Karriereberatung

“Karriere” bedeutet heute nicht mehr nur linearen Aufstieg. Umstrukturierung, Entlassung oder die Familie machen eine Reflexion der eigenen Situation nötig. Hier lote ich Ihre Potenziale und Möglichkeiten aus und stehe Ihnen als strategischer Ratgeber zur Seite.

Ihr Nutzen

• Umsetzen Ihrer Stärken, Potenziale und Ziele
• Professionelle, aussagekräftige Bewerbungsdokumente
• Klarheit bei mittel- und langfristigen Karriere-Optionen
• Klarheit bei kompletter beruflicher Neu-Orientierung
• Techniken der effektiven Jobsuche (Push/Pull)

Zielgruppe

• Angestellte Fachkräfte
• Führungskräfte bis zur Geschäftsführer-Ebene aus dem Klein- und Mittelstand
• Führungskräfte aus Konzernen bis zur zweiten Führungsebene
• Selbständige und Existenzgründer

Erfolgreich gecoacht

• Business Analyst, Sport
• Consultant, Konsumgüter
• Sekretärin, Öffentlicher Dienst
• System-Administrator, IT
• Projektmanager, Finanzwesen

Beispiel 1

Eine Fachkraft sucht nach ihrer Entlassung eine neue Stelle.

Nach der Erstellung individueller Bewerbungsunterlagen erarbeiten wir Kompetenzen, persönliche Stärken und berufliche Ziele. Danach gehen wir strategisch in den Markt und suchen eine neue Position. Ein “Coaching on the Job” in der neuen Stelle rundet den Auftrag ab.