Coaching ist lösungsorientiert.

In der Regel kommen Klienten mit einem konkreten Anliegen in ein Coaching. Es geht um Dinge wie Karriereplanung, soziale Kompetenz, eine berufliche Umorientierung zu einer anderen Branche oder in die Selbständigkeit, um das Meistern einer schwierigen privaten Situation oder um Konflikte am Arbeitsplatz.

Das Hauptaugenmerk der gemeinsamen Arbeit liegt also in der Formulierung von Zielen und der Frage nach dem “Wie gelange ich dorthin?”. Anders als in einer Therapie wird weniger Wert gelegt auf “Warum bin ich in meiner jetzigen Situation?” Die Klient wird mit seiner Geschichte vom Coach grundsätzlich akzeptiert und nicht bewertet. Er sitzt ja bereits in einem selbstgebauten “Warum”-Haus, bei dem sozusagen die Tür vergessen wurde. Der Coach baut mit dem Klienten zusammen die Tür, arbeitet mit ihm an der “Gehrichtung” und unterstützt den Klienten bei den ersten Schritten.

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