Die Universität Bamberg hat Ihre alljährliche Befragung von Uni-Absolventen auf der Messe "akademika" herausgebracht (PDF-Download). Befragt wurden knapp über 200 Absolventen, vor allem aus den Wirtschafts-, Ingenieurs- und Naturwissenschaften. Durchschnittsalter: glatt 25 Jahre. Die Studie ist ausführlich, bietet jedoch wenig Überrarschendes. Immer noch sind den Absolventen die kulturell-führungsbezogenen Aspekte am wichtigsten, ...
Weiterlesen →Unternehmen und Kunden gehören zusammen wie Saturn und Ringe. Gerade beschäftige ich mich intensiv mit zwei Büchern, die den Schwerpunkt jeweils auf eines der beiden Gebiete legen: Peter Drucker, Die 5 entscheidenden Fragen des Managements und Anne M. Schüller, Kunden auf der Flucht? Wie Sie loyale Kunden gewinnen und halten Heute stelle ich ...
Weiterlesen →Die aktuelle ZEIT (36/2009) bringt unter dem Titel "Zweiklassengesellschaft" einen Artikel über "unsichere und schlecht bezahlte Arbeitsplätze": Teilzeitstellen, befristete Stellen, Leiharbeit und Minijobs.Da heißt es unter anderem: Vor zehn Jahren hatten noch fast drei Viertel der deutschen Erwerbstätigen eine ganz normale, unbefristete und versicherungspflichtige Vollzeitstelle. 2008 waren es nur noch ...
Weiterlesen →Heute habe ich die neueste Ausgabe der managerSeminare aus meinem Briefkasten gefischt. Die know how-Beilage war diesmal überschrieben mit "Strategien fürs Change-Management". Zu den meisten Change Management - Konzepten habe ich eine klare Meinung: Ich halte sie für Müll. Und das hat nicht einmal etwas mit den Change-Managern zu tun. Bei, sagen ...
Weiterlesen →Da ist ein Chef, der in der Krise nicht gleich Mitarbeiter entlässt. Der bei einer Spartenschließung Tränen in den Augen hat. Der ausschließlich in Deutschland produziert und viel Geld in die technische Entwicklung seiner Produkte steckt. Jetzt denken Sie: Wow, ist doch super! Aber nicht für Ursula Schwarzer und Thomas Werres ...
Weiterlesen →Langsam bekomme ich den Eindruck, Motivation ist so etwas wie der Yeti der Wirtschaftspsychologie. Jeder kennt sie, manche glauben, sie schon gesehen zu haben. Aber wenn man nachforscht und eine Expedition losschickt (z.B. Coaches, Trainer oder den Hausmeister), ist sie nicht mehr da. Na gut, gehen wir mal davon aus, dass ...
Weiterlesen →Es ist ein Kreuz mit seinen Kindern. Man zieht sie groß, leidet und freut sich mit ihnen. Und plötzlich sind sie erwachsen und wollen eigene Wege gehen. Das ist für manche Eltern schwer zu verkraften. So ähnlich muss es wohl Jerry Yang gehen, dem Gründer von Yahoo. Anders ist das Gezerre ...
Weiterlesen →Unter diesem Titel bringt das personalmagazin einige Zahlen und Fakten des "European Coaching Survey 2007/2008" zur Coaching-Situation in Europa. Hiernach arbeiten 70 % aller EU-Coaches in Großbritannien und Deutschland. befindet sich Coaching allgemein in allen EU-Staaten im Aufwärtstrend. ist dennoch Business Coaching in nur 12 der 27 EU-Staaten (alle West-/Nordeuropa) heute weitgehend akzeptiert ...
Weiterlesen →Laut einer internen Mitarbeiterbefragung vom November 2007, die der FTD vorliegt, haben T-Onliner Schwierigkeiten damit, die eigene Firmenstrategie und den Produkt-Schwerpunkt zu erkennen. Als Folge davon habe ein Großteil der Beschäftigten bereits innerlich gekündigt. Laut FTD lag die "response rate" der Umfrage bei ca. 33%. Das Schlaglicht T-Online zeigt, dass ...
Weiterlesen →Das neue Jahr 2008 ist noch keine 24 Stunden alt, da erreichen uns bereits wohlbekannte Meldungen aus der Wirtschaft. So meldet der Musikriese EMI Umsatzeinbußen, die er mit Jobabbau und weiteren Restrukturierungsmaßnahmen in den Griff bekommen will. Wie kaum eine andere Branche zeigt die Musikindustrie, in welche Schwierigkeiten Unternehmen kommen, die ...
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