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	<title>Mensch &#38; Chance &#124; Coaching für Fach- und Führungskräfte &#187; Studie</title>
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		<title>&#8220;Butter bei die Fische&#8221; &#8211; Der gro&#223;e manager magazin-Gehaltsreport</title>
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		<pubDate>Mon, 23 May 2011 07:33:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
				<category><![CDATA[Beruf & Karriere]]></category>
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		<description><![CDATA[Das manager magazin hat in Zusammenarbeit mit dem Business-Netzwerk XING den Gehaltsreport 2011 ver&#246;ffentlicht. Grundlage war eine Umfrage unter 170.000 Fach- und F&#252;hrungskr&#228;ften quer durch alle Branchen, Funktionen und Hierarchien. Der umfangreiche Artikel ist &#228;u&#223;erst aufschlussreich und jedem empfohlen, der sich f&#252;r die Einordnung des eigenen Gehalts und die Trends in der Verg&#252;tungspolitik von Unternehmen [...]<br/><br/>
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		<title>Cash is king – Was Unternehmen aus der Krise lernen</title>
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		<pubDate>Tue, 20 Apr 2010 06:53:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Roland Berger]]></category>
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		<category><![CDATA[Unternehmensberatung]]></category>

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		<description><![CDATA[Die Unternehmenberatung Roland Berger hat &#252;ber 100 Unternehmen vom Mittelst&#228;ndler bis zum Konzern nach ihren Erfahrungen aus und ihren Erwartungen nach der Krise befragt. Die wichtigsten Ergebnisse: 57% der befragten Unternehmen sehen den Tiefpunkt der Krise erreicht und rechnen ab 2011 mit einem sp&#252;rbaren Wachstum. Glechzeitig erwarten die Firmen bis Q4/2010 weitere Jobverluste und Schwierigkeiten, [...]<br/><br/>
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		<title>Unbekanntes und Erschreckendes &#252;ber Coaches</title>
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		<pubDate>Mon, 01 Feb 2010 07:41:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
				<category><![CDATA[Coaching]]></category>
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		<category><![CDATA[Statistik]]></category>
		<category><![CDATA[Studie]]></category>

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		<description><![CDATA[Die Uni Marburg hat sich mit Coaches und ihren Kunden besch&#228;ftigt und eine bislang unver&#246;ffentlichte Studie produziert; man kann sie bei Haufe in Ausz&#252;gen lesen. Ich m&#246;chte einige Ergebnisse herausgreifen und kommentieren, die ich f&#252;r bemerkenswert halte und die sowohl Coaches als auch ihre Kunden angehen (Hervorhebungen von mir). Offensichtlich kann aber kaum ein Coach [...]<br/><br/>
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