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	<title>Mensch &#38; Chance &#124; Coaching für Fach- und Führungskräfte &#187; Karriere</title>
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		<title>Keine Chance f&#252;r Quereinsteiger</title>
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		<pubDate>Thu, 23 Dec 2010 08:52:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
				<category><![CDATA[Beruf & Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[Quereinsteiger]]></category>

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		<description><![CDATA[SPIEGEL Online berichtet heute &#252;ber die Chance von Quereinsteigern im Allgemeinen und von Geisteswissenschaftlern im Besonderen. Der Artikel vergleicht die Mentalit&#228;t zwischen England und Deutschland und wie die Wirtschaftswelt mit Quereinsteigern aus den Geisteswissenschaften umgeht. H&#228;tten Sie gewusst, dass in Deutschland kein einziger Geisteswissenschaftler in einem Vorstand eines DAX-Unternehmens sitzt? Und dass von diesen 184 [...]<br/><br/>
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		<title>Nervt&#246;tende Online-Bewerbungen</title>
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		<pubDate>Mon, 13 Dec 2010 09:26:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
				<category><![CDATA[Beruf & Karriere]]></category>
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		<description><![CDATA[Doris Radmann (Name ge&#228;ndert) hatte sich perfekt vorbereitet. Ihre Zeugnisse lagen aufgereiht auf ihrem Schreibtisch, im Lebenslauf waren alle Datumsangaben farblich markiert, sie hatte sogar daran gedacht, wichtige Texte zu Motivation und Referenzen in einem eigenen Word-Fenster bereitzuhalten. Eine Tasse Kaffee dampfte auf dem Tisch. Es konnte losgehen. Ex-Kollegen hatten sie gewarnt. Es k&#246;nnte schon [...]<br/><br/>
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		<title>Sind Sie schonmal falsch abgebogen?</title>
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		<pubDate>Sun, 04 Jul 2010 14:44:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
				<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Psychologie im Alltag]]></category>
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		<description><![CDATA[Die Sonne senkt sich bereits &#252;ber die W&#252;ste, als Karen bremst. Staub wirbelt auf unter den alten Bridgestone-Reifen, die sie letztes Jahr hat aufziehen lassen. Zikaden zirpen und Karen r&#252;ttelt an ihrer viel zu gro&#223;en RayBan. Sie liest noch einmal die Karte und zieht dann rechts r&#252;ber. Ihr Koffer vibriert auf dem R&#252;cksitz. Und wieder [...]<br/><br/>
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		<title>Das erwarten Absolventen von ihrem Arbeitgeber</title>
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		<pubDate>Thu, 20 May 2010 07:00:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
				<category><![CDATA[Beruf & Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[Absolventen]]></category>
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		<description><![CDATA[Die Universit&#228;t Bamberg hat Ihre allj&#228;hrliche Befragung von Uni-Absolventen auf der Messe &#8220;akademika&#8221; herausgebracht (PDF-Download). Befragt wurden knapp &#252;ber 200 Absolventen, vor allem aus den Wirtschafts-, Ingenieurs- und Naturwissenschaften. Durchschnittsalter: glatt 25 Jahre. Die Studie ist ausf&#252;hrlich, bietet jedoch wenig &#220;berrarschendes. Immer noch sind den Absolventen die kulturell-f&#252;hrungsbezogenen Aspekte am wichtigsten, gefolgt vom Standort Ballungsgebiet [...]<br/><br/>
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		<title>Pfeifen Sie auf Absagebegr&#252;ndungen!</title>
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		<pubDate>Wed, 19 May 2010 08:41:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
				<category><![CDATA[Beruf & Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>

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		<description><![CDATA[Absagen bei Bewerbungen produzieren Frust. Keine Frage. Viele Bewerber f&#252;hlen sich gekr&#228;nkt und pers&#246;nlich zur&#252;ckgesto&#223;en, obwohl es ja &#8220;nur&#8221; um ein Angebot von Leistung gegen Geld geht. An sich unsch&#246;n genug, h&#228;ngen sich viele Bewerber noch am jeweiligen Absagegrund auf. Da ist man &#8220;&#252;berqualifiziert&#8221; oder man k&#246;nne als Unternehmen &#8220;keine ad&#228;quate Stelle anbieten&#8221;. Es habe [...]<br/><br/>
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		<title>Bewerbungsgespr&#228;ch: So punkten Sie bei Personalern</title>
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		<pubDate>Fri, 26 Mar 2010 07:34:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
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		<category><![CDATA[HR]]></category>
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		<category><![CDATA[Persönlichkeit]]></category>
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		<description><![CDATA[Die Bibel ist einer der wertvollsten Karriereratgeber. &#8220;Es gibt eine Zeit zu s&#228;en und eine Zeit zu ernten. Eine Zeit zu feiern und eine Zeit zu trauern etc.&#8221; steht da (wo genau, m&#252;ssen Sie einen Theologen fragen). &#220;bersetzt hei&#223;t das: Es gibt eine Zeit, seine Kompetenz darzustellen, und eine Zeit, seine Pers&#246;nlichkeit zu zeigen. Eine [...]<br/><br/>
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		<title>Die Frauenquote und die Evolution</title>
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		<pubDate>Tue, 16 Mar 2010 07:08:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
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		<title>Rezension: Roland Kopp-Wichmann, Ich kann auch anders</title>
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		<pubDate>Mon, 01 Mar 2010 07:29:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
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		<title>Hoffentlich sind wir alle Versager</title>
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		<pubDate>Mon, 22 Feb 2010 17:41:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
				<category><![CDATA[Beruf & Karriere]]></category>
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		<description><![CDATA[Ich hab&#8217; mal was versemmelt. Es war wichtig, f&#252;r mich und f&#252;r andere. Und ich hab&#8217; abgekackt. Ich kann mich auch noch gut an den Moment erinnern, in dem ich mein Versagen realisiert habe. Mein Magen zog sich zusammen, meine Wahrnehmung wurde nach innen gezogen wie in ein Schwarzes Loch, ein dumpfes Gef&#252;hl und die [...]<br/><br/>
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		<title>Verkannt, verkorkst, verramscht &#8211; das Bewerbungsfoto</title>
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		<pubDate>Wed, 27 Jan 2010 09:46:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
				<category><![CDATA[Beruf & Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>

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		<description><![CDATA[Es ist eine &#8220;never ending story&#8221;. Trotz unz&#228;hliger Ratgeber-B&#252;cher und Internetseiten zur optimalen Gestaltung von Bewerbungsunterlagen sind gut gestaltete Bewerbungsdokumente immer noch die Ausnahme. Auch ich bekomme fast jeden Tag Unterlagen in die Hand, die ich als Personaler in einem Unternehmen sofort in den M&#252;ll werfen w&#252;rde. Was erstmal nichts mit der Qualit&#228;t der Person [...]<br/><br/>
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