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	<title>Mensch &#38; Chance &#124; Coaching für Fach- und Führungskräfte &#187; Coaching</title>
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	<description>Verstehen heißt verändern.</description>
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		<title>Aus Fehlern lernen ist auch nur die halbe Miete</title>
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		<pubDate>Sun, 04 Mar 2012 18:37:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
				<category><![CDATA[Psychologie im Alltag]]></category>
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		<description><![CDATA[Denksportaufgabe: Z&#228;hlen Sie in 30 Sekunden m&#246;glichst viele Dinge auf, die Sie gut k&#246;nnen oder auf die Sie stolz sind&#8230;.Fertig? Und jetzt z&#228;hlen Sie in 30 Sekunden Dinge auf, die Sie schlecht machen, wo Sie Dinge in den Sand gesetzt haben oder die Ihnen heute noch die Schamesr&#246;te ins Gesicht treiben. Was f&#228;llt Ihnen leichter? [...]<br/><br/>
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		<title>Yoda und van Damme &#8211; die Business Coaches</title>
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		<pubDate>Fri, 14 Oct 2011 15:06:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
				<category><![CDATA[Psychologie]]></category>
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		<description><![CDATA[&#8220;Tu es &#8211; oder tu es nicht. Es gibt kein &#8216;Versuchen&#8217;!&#8221; ruft in &#8220;Krieg der Sterne&#8221; der alte Jedimeister Yoda seinem Sch&#252;ler Luke Skywalker zu. Dieser soll nur mit Willenskraft ein Raumschiff aus dem Dreck ziehen, worauf Skywalker eher so reagiert: &#8220;Ach Gott, ja, mach&#8217; ich mal. Wenn&#8217;s klappt, is jut. Wenn nicht, kann ich [...]<br/><br/>
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		<title>Sozialporno</title>
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		<pubDate>Thu, 11 Aug 2011 09:57:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
				<category><![CDATA[Coaching etc. in den Medien]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
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		<description><![CDATA[Neulich klingelte das Telefon. Sat.1 war dran, genauer gesagt, eine Produktionsfirma. Ob ich nicht f&#252;r Sat.1 coachen wolle, in der Sendung &#8220;24 Stunden&#8221;. Erste gedankliche Reaktion von mir: Wow, SAT.1 ruft an! Coole Sache! Das schmeichelt nat&#252;rlich. Ich frage, worum es geht. Ich soll einen Tag lang eine Messie-Familie coachen. Messies? Ist nicht ganz mein [...]<br/><br/>
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		<title>Sven Hannawald &#252;ber Burnout</title>
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		<pubDate>Tue, 21 Dec 2010 10:29:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
				<category><![CDATA[(Struktureller) Burnout]]></category>
		<category><![CDATA[Burnout]]></category>
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		<description><![CDATA[Der ehemalige Skispringer Sven Hannawald hat dem Portal Presse.com ein Interview &#252;ber seine Burnout-Erfahrungen gegeben. Darin beschreibt er, wie er den Burnout erlebt hat und wie er nun sein Leben nach dem Skispringen gestaltet. Ein insgesamt lesenswertes Interview. Irritiert hat mich nur der Fakt, dass Hannawald nun Autorennen f&#228;hrt statt Ski springt und dies als [...]<br/><br/>
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		<title>Frames im Change Management</title>
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		<pubDate>Wed, 16 Jun 2010 08:22:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
				<category><![CDATA[Change, OE, PE]]></category>
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		<description><![CDATA[Gerade bin ich auf eine faszinierende Parallelit&#228;tstheorie gesto&#223;en: den Frame-Mechanismus im Coaching, der sich auf Change-Prozesse in Unternehmen &#252;bertragen l&#228;sst. Was meint Framing? Grob gesagt, bedeutet &#8220;einen Frame setzen&#8221; einfach den gedanklichen Fokus auf einen bestimmten Gegenstand legen. Frames sind unser Werkzeugkasten, mit denen wir die Welt aus unserer Erfahrung interpretieren. Je nach Situation ziehen [...]<br/><br/>
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		<title>Unbekanntes und Erschreckendes &#252;ber Coaches</title>
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		<pubDate>Mon, 01 Feb 2010 07:41:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
				<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Weiterbildung]]></category>
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		<description><![CDATA[Die Uni Marburg hat sich mit Coaches und ihren Kunden besch&#228;ftigt und eine bislang unver&#246;ffentlichte Studie produziert; man kann sie bei Haufe in Ausz&#252;gen lesen. Ich m&#246;chte einige Ergebnisse herausgreifen und kommentieren, die ich f&#252;r bemerkenswert halte und die sowohl Coaches als auch ihre Kunden angehen (Hervorhebungen von mir). Offensichtlich kann aber kaum ein Coach [...]<br/><br/>
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		<title>Coaching und die Warum-Frage</title>
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		<pubDate>Mon, 14 Sep 2009 09:03:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
				<category><![CDATA[Methodenkoffer]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Psychologie]]></category>

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		<description><![CDATA[Seitdem ich coache, begleitet mich ein Schatten. Auf Kongressen, in pers&#246;nlichen Gespr&#228;chen, in Netz-Debatten. Es ist der Schatten des &#8220;systemischen Coachings&#8221;. Der Schatten fl&#252;stert mir zu, es gehe nicht um das &#8220;Warum&#8221;, nicht um Ursachen oder &#8220;Schuld&#8221;, sondern um Zusammenh&#228;nge innerhalb eines Systems, mit dem Klienten als Teilnehmer davon. Es sei nicht zielf&#252;hrend, nachgerade sch&#228;dich, [...]<br/><br/>
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		<title>Coaching, Klempnern und Jazz</title>
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		<pubDate>Mon, 07 Sep 2009 09:25:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
				<category><![CDATA[Methodenkoffer]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Improvisation]]></category>
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		<description><![CDATA[Learn the changes, then forget them. Diesen Satz hat Charlie Parker gepr&#228;gt, der &#8211; neben John Coltrane &#8211; beste Saxofonist, den die Welt je gesehen hat. Was er damit sagen wollte, war: &#8220;Zuerst musst du dein Handwerk beherrschen, die Akkorde (=changes). Dann m&#252;ssen sie dir so in Fleisch und Blut &#252;bergehen, dass du beim Spielen [...]<br/><br/>
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		<title>Interview mit Jochen Mai</title>
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		<pubDate>Fri, 21 Aug 2009 16:01:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
				<category><![CDATA[Weiterbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Interview]]></category>

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		<title>So finden Sie Ihre wahren Talente</title>
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		<pubDate>Wed, 08 Jul 2009 07:37:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Ich coache immer wieder Menschen, die sich und Ihren Beruf in Frage stellen. Entweder weil sie Ihre generelle Ausrichtung bezweifeln und sich neu aufstellen wollen. Oder weil sie sich einfach im Bewerbungsgespr&#228;ch beser pr&#228;sentieren m&#246;chten. &#8220;Mache ich &#252;berhaupt das, was mir entspricht?&#8221; &#8220;Was ist &#252;berhaupt mein Alleinstellungsmerkmal?&#8221; &#8220;Was sind meine wahren St&#228;rken und wie kann [...]<br/><br/>
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