Ich sehe dunkle Wolken am Himmel, die ein reinigendes Gewitter ankündigen. Die Auseinandersetzung um das Berufsbild von Coaches in Deutschland wird klarer, ehrlicher, heftiger. Die Branche braucht das. Den jüngsten Klarstellugnsartikel – den ich voll unterschreiben kann – liefert Svenja Hofert, bezeichnender Titel: Wer nichts wird, wird…Coach? → Weiterlesen

Das manager magazin hat in Zusammenarbeit mit dem Business-Netzwerk XING den Gehaltsreport 2011 veröffentlicht. Grundlage war eine Umfrage unter 170.000 Fach- und Führungskräften quer durch alle Branchen, Funktionen und Hierarchien.

Der umfangreiche Artikel ist äußerst aufschlussreich und jedem empfohlen, der sich für die Einordnung des eigenen Gehalts und die Trends in der Vergütungspolitik von Unternehmen interessiert. Hier sind die wichtigsten Aussagen: → Weiterlesen

Regelmäßige Leser meines Blogs wissen, dass ich selbst durchaus schonmal mit meiner eigenen Coaching-Zunft hart ins Gericht gehe. Auch zu den wirtschaftlichen Rahmenbedingunen von Coaching als Broterwerb habe ich mich bereits früher geäußert. Ein bisschen Selbstkritik hat noch keiner (jungen, aufstrebenden) Branche geschadet.

In den letzten Wochen allerdings nimmt das öffentliche Bashing auf die Coaches massiv zu. An vorderster Front steht hier die ZEIT (was mich persönlich betrübt, ist sie doch → Weiterlesen

Nach einem Bericht von managerSeminare kündigt  der BDVT seine Mitgliedschaft im Dachverband der Weiterbildungsorganisationen (DVWO). Der DVWO repräsentiert ca. 10 Weiterbildungsverbände, nach eigener Aussage rund achtzig Prozent der organisierten Weiterbildenden und hatte sich seit seiner Gründung 2002 darauf verpflichtet, “die Qualität des Lehrens und Lernens in der beruflichen Weiterbildung zu verbessern, die Transparenz für die Verbraucher zu erhöhen sowie übersichtliche Berufs- und Qualifizierungskriterien für Weiterbildende und abgestimmte Qualitätskriterien für die Weiterbildungsarbeit zu entwickeln”.

Folgt man dem managerSeminare-Bericht, hat der DVWO in den Augen von Claus von Kutzschenbach, Präsident des BDVT, diese Ziele nicht genügend umgesetzt. → Weiterlesen

Die Finanzkrise hat die Welt erschüttert, und allgemein wurde und wird der Ruf nach Konsequenzen laut. Nach Regulierung von Finanzdienstleistungen, nach Regeln und einer neuen Genügsamkeit nach der scheinbar rasenden Gier nach Geld.

Auch beim Thema Führung und Management setzt man neue Akzente. So hat Burkhard Schwenker, Chairman der Beratungsgesellschaft Roland Berger, ein Buch über das Scheitern des amerikanischen Management-Modells geschreiben: Europa führt! Plädoyer für ein erfolgreiches Managementmodell. Sein Werk, so Schwenker, → Weiterlesen

Das waren sie also, die Petersberger Trainertage. Ich persönlich fand sie toll: Vortrag, mein Team, Gespräche, Ambiente. Nachdem wir fast mit unserem persönlichen GAU gestartet wären (keine Broschüren aufgrund von Druckmaschinen-Ausfall), haben wir es nach diesem etwas holprigen Start doch noch hinbekommen. → Weiterlesen

Das Zeitalter des Alkoholikers ist vorbei. Wir stehen an der Wende zum Ritalin-Junkie.

Drogen haben auch im Arbeitsleben immer eine Rolle gespielt. Ein bestimmter Prozentsatz von Menschen kam und kommt im Beruf nur durch, wenn er sich entsprechend pusht. Der Sachbearbeiter, der die Flasche Schnaps versteckt; der Arzt, der sich vor der OP ruhigspritzt – das alles hat es in den vergangenen Jahrzehnten immer gegeben.

Doch jetzt hat der Wind gedreht. Eine neue Klasse von Drogen erobert den Arbeitsmarkt → Weiterlesen