Wer seinen Job verliert, hat meist nur ein Ziel: möglichst schnell einen neuen. Für Führungskräfte, aber auch teilweise für “normale” Arbeitnehmer hat sich daher in den letzten Jahren Outplacement als eine Form erfolgreicher Arbeitsvermittlung auch in Deutschland etablliert (so gibt eine neue Studie des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater die Vermittlungsquote bei zeitlich unlimiterten Einzel-Outplacements mit satten 95% an).

Laut dieser Studie, die man für für € 89.- beim BDU beziehen kann, lassen sich mehrere Trends im Outplacement erkennen:

• Immer mehr mittelständische Firmen entdecken Outplacement als erfolgreiche PE-Maßnahme; bislang war Outplacement eher eine Domäne der Konzerne.
• Der Outplacement-Markt insgesamt ist 2008 das sechste Mal in Folge gewachsen und liegt nun bei einem Umsatz von ca. € 50 Mio.
• Die “zeitlich unlimitierte Einzelberatung” ist und bleibt die Königsdisziplin. Hier finden 83% der Vermittelten innerhalb von neun Monaten eine neue Position.
• Das Thema Work-Life-Balance wird im Outplacement immer wichtiger.
• Die Branche blickt bemerkenswert unaufgeregt in die Zukunft – trotz Finanzkrise.

Übrigens: Wer keine € 89.- investieren will, kann eine nähere Zusammenfassung der Egebnisse auch im aktuellen Heft der managerSeminare nachlesen. Dort kann auch ein PDF heruntergeladen werden.

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