Kommentare zu: Motivation – eine unendliche Geschichte http://mensch-chance.de/blog/motivation-eine-unendliche-geschichte Verstehen heißt verändern. Wed, 16 May 2012 06:12:17 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.2 Von: Recent Links Tagged With "geschichte" - JabberTags http://mensch-chance.de/blog/motivation-eine-unendliche-geschichte#comment-1871 Recent Links Tagged With "geschichte" - JabberTags Mon, 22 Sep 2008 04:34:35 +0000 http://mensch-chance.de/?p=147#comment-1871 [...] public links >> geschichte Motivation - eine unendliche Geschichte Saved by LU81740 on Sat 20-9-2008 Paradies mit Geschichte Saved by ninjagrrl91 on Thu 11-9-2008 [...] [...] public links >> geschichte Motivation – eine unendliche Geschichte Saved by LU81740 on Sat 20-9-2008 Paradies mit Geschichte Saved by ninjagrrl91 on Thu 11-9-2008 [...]

]]> Von: Stefan Lapenat http://mensch-chance.de/blog/motivation-eine-unendliche-geschichte#comment-1678 Stefan Lapenat Mon, 18 Aug 2008 07:57:48 +0000 http://mensch-chance.de/?p=147#comment-1678 Es ist tatsächlich unmöglich, Menschen zu motivieren. Denn Menschen sind motiviert. Jeder von uns hat seine eigene - ganz individuelle - Motivstruktur, einzigartig wie ein Fingerabdruck. Und wenn nun zu unserem Motiv ein entsprechender Stimulus kommt - d.h. ein individuelles Setting, dass zu unserem Motiv passt ... dann entsteht Motivation ... und hieraus Verhalten. Meine Metapher ist die Pflegeanleitung von Topfpflanzen aus dem Blumenhandel. Nehmen wir die Aloe Vera. Hier sagt die Pflegeanleitung : Entwässerter sonniger Boden, bei mindestens 5 Grad C. Wenig düngen. Mäßig gießen. Und nun liegts am Gärtner entsprechende Umfeldfaktoren zu schaffen. Und nicht zu versuchen, es der Pflanze schmackhaft zu machen, doch unter der Kellertreppe im Vollschatten wachsen zu WOLLEN. Daher ist es aus meiner Sicht notwendig, die individuelle Motivstruktur der Mitarbeiter ( und natürlich die eigene ! ) zu kennen - und im nächsten Schritt Kommunikation und Führung hierauf zu optimieren. Es ist tatsächlich unmöglich, Menschen zu motivieren.
Denn Menschen sind motiviert.
Jeder von uns hat seine eigene – ganz individuelle – Motivstruktur, einzigartig wie ein Fingerabdruck.
Und wenn nun zu unserem Motiv ein entsprechender Stimulus kommt – d.h. ein individuelles Setting, dass zu unserem Motiv passt … dann entsteht Motivation … und hieraus Verhalten.

Meine Metapher ist die Pflegeanleitung von Topfpflanzen aus dem Blumenhandel.

Nehmen wir die Aloe Vera.
Hier sagt die Pflegeanleitung : Entwässerter sonniger Boden, bei mindestens 5 Grad C. Wenig düngen. Mäßig gießen.

Und nun liegts am Gärtner entsprechende Umfeldfaktoren zu schaffen.
Und nicht zu versuchen, es der Pflanze schmackhaft zu machen, doch unter der Kellertreppe im Vollschatten wachsen zu WOLLEN.

Daher ist es aus meiner Sicht notwendig, die individuelle Motivstruktur der Mitarbeiter ( und natürlich die eigene ! ) zu kennen – und im nächsten Schritt Kommunikation und Führung hierauf zu optimieren.

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