Die FTD philosophiert über die Motive von Managern, wenn sie Aktien des eigenen Unternehmens kaufen. Tenor:

• Die Manager halten die eigene Aktie für unterbewertet und glauben, ein Schnäppchen zu machen.
• Sie wollen ein kalkuliertes Zeichen gegenüber ihren Investoren setzen: Seht her, ich vertraue meiner Strategie.

Man hört aus dem Artikel einen negativen Unterton heraus. Wieder mal Berechnung. Klar, wussten wir doch alle, oder? Und da möchte ich jetzt mal energisch widersprechen.

Sind das nicht genau die Symbole des Vertrauens, die wir von hohen Führungskräften erwarten? Ist das nicht ein Ruf an die eigenen Mitarbeiter: Glaubt an euch, denn ich glaube auch an euch? Warum muss man solches Verhalten gleich schlechtreden?

Natürlich gibt es Berechnung und Strategie, auch im Hinblick auf diese Aktienkäufe. Doch sofort kommt, wie im FTD-Artikel, der Negativ-Reflex. Wie sollen uns Manager denn ihre Führungskraft und, ja, Menschlichkeit und Motivationsbereitschaft zeigen, wenn nicht durch solche Signale des Vertrauens? Lassen wir das doch erstmal so stehen…

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