Kienbaum-Umfrage zu Coaching
09.04.2008Kienbaum hat in Zusammenarbeit mit dem “Harvard Businessmanager” eine Studie zum Thema “Coaching bei Topmanagern” angefertigt. Eine Zusammenfassung findet sich hier. Einige Ergebnisse:
- 81 % der befragten Unternehmen verbinden mit Coaching das Ziel, aktuelle Führungs- und Managementprobleme zu klären und Lösungsstrategien zu erarbeiten.
- 77 % glauben, dass sich durch Coaching die Selbstwahrnehmung und das Selbstbild der gecoachten Person verbessert.
- 75 % sind der Meinung, mittels eines Coachings die soziale und emotionale Kompetenz steigern zu können.
- 90 % der Befragten legen Wert auf Berufserfahrung,
- 77 % auf eigene Führungs- und Managementerfahrung des Coaches,
- 94 % auf das persönliche Auftreten des Coaches und
- 83 % auf eine fundierte Coachingausbildung.
Auch die Karrierebibel von Jochen Mai greift das Thema auf.
Artikel, die Sie interessieren könnten

Jahrgang 1975, Diplom-Psychologe mit Hang zur IT, Coach, Autor und hoffnungs- loser Jazz-Fan. Motto: "Es gibt im Leben nur einen richtigen Weg: den eigenen."