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	<title>Kommentare zu: Die Stellenanzeige ist tot</title>
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	<description>Verstehen heißt verändern.</description>
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		<title>Von: MetaHR</title>
		<link>http://mensch-chance.de/blog/die-stellenanzeige-ist-tot#comment-2209</link>
		<dc:creator>MetaHR</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 24 Jul 2010 15:31:05 +0000</pubDate>
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		<description>Danke f&#252;r den Beitrag.
Es denkt sich mit unseren Erfahrungen mit einer Reihe Unternehmen, die durchaus Personalbedarf an einigen Stellen haben/ hatten, aber diese Positionen nicht oder nur zum Teil &#252;ber den offiziellen Stellenmarkt offerieren. Einige Unternehmen hatten w&#228;hrend der Krise sogar Positionen ausgeschrieben, aber sehr lange nur Bewerbungen &quot;eingesammelt&quot; ohne zu entscheiden. Hier liegt der Verdacht nahe, dass solche Anzeigen, Pseudocharakter haben um &#252;ber zeitwilige Befindlichkeiten des Unternehmens hinweg zu t&#228;uschen. Einen Pseudo-Personalberater-Auftrag ist aber nicht bekannt. Wieder ein Punkt pro &quot;verdecktem&quot; Jobmarkt.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Danke f&#252;r den Beitrag.<br />
Es denkt sich mit unseren Erfahrungen mit einer Reihe Unternehmen, die durchaus Personalbedarf an einigen Stellen haben/ hatten, aber diese Positionen nicht oder nur zum Teil &#252;ber den offiziellen Stellenmarkt offerieren. Einige Unternehmen hatten w&#228;hrend der Krise sogar Positionen ausgeschrieben, aber sehr lange nur Bewerbungen &#8220;eingesammelt&#8221; ohne zu entscheiden. Hier liegt der Verdacht nahe, dass solche Anzeigen, Pseudocharakter haben um &#252;ber zeitwilige Befindlichkeiten des Unternehmens hinweg zu t&#228;uschen. Einen Pseudo-Personalberater-Auftrag ist aber nicht bekannt. Wieder ein Punkt pro &#8220;verdecktem&#8221; Jobmarkt.</p>
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		<title>Von: german schulz</title>
		<link>http://mensch-chance.de/blog/die-stellenanzeige-ist-tot#comment-2174</link>
		<dc:creator>german schulz</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 29 Apr 2010 13:27:01 +0000</pubDate>
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		<description>besten Dank f&#252;r die immer wieder interessanten und unterhaltsamen Beitr&#228;ge. Gerade Absolventen ist das Verh&#228;ltnis verdeckter zu offener Stellenmarkt nicht bewu&#223;t und alternative Bewerbungsformen werden viel zu wenig genutzt, stattdessen fahren viele auf der &quot;Bewerbungsautobahn&quot; in den Stau. Freue mich auf weiter interessanten Gedankenaustausch und hoffentlich h&#246;rt der eine oder andere Student &#246;fter die Verkehrsmeldungen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>besten Dank f&#252;r die immer wieder interessanten und unterhaltsamen Beitr&#228;ge. Gerade Absolventen ist das Verh&#228;ltnis verdeckter zu offener Stellenmarkt nicht bewu&#223;t und alternative Bewerbungsformen werden viel zu wenig genutzt, stattdessen fahren viele auf der &#8220;Bewerbungsautobahn&#8221; in den Stau. Freue mich auf weiter interessanten Gedankenaustausch und hoffentlich h&#246;rt der eine oder andere Student &#246;fter die Verkehrsmeldungen.</p>
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	<item>
		<title>Von: Berater</title>
		<link>http://mensch-chance.de/blog/die-stellenanzeige-ist-tot#comment-2168</link>
		<dc:creator>Berater</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 18 Apr 2010 20:57:23 +0000</pubDate>
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		<description>Sehr interessante Studie. Vielen Dank f&#252;r den Beitrag. Werde es bei meinen Coaching Gespr&#228;chen ebenfalls verwenden.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sehr interessante Studie. Vielen Dank f&#252;r den Beitrag. Werde es bei meinen Coaching Gespr&#228;chen ebenfalls verwenden.</p>
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	<item>
		<title>Von: THL - Coach &#38; Berater aus Dresden</title>
		<link>http://mensch-chance.de/blog/die-stellenanzeige-ist-tot#comment-2167</link>
		<dc:creator>THL - Coach &#38; Berater aus Dresden</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Apr 2010 08:07:18 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Kontakt&#187;   &#8230;authentisch erfolgreich.   F&#252;r alle, die beruflicher Erfolg und pers&#246;nliche Entwicklung interessieren.    &#171;Rezension: &#8220;Ich kann auch anders&#8221; von Roland Kopp-Wichmann Interessante Links &#8220;Nicht einmal jede 5. Stelle kommt durch das klassische “sich auf Anzeigen bewerben” zustande.&#8221; Die Stellenanzeige ist tot [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Kontakt&raquo; &#8230;authentisch erfolgreich. F&#252;r alle, die beruflicher Erfolg und pers&#246;nliche Entwicklung interessieren. &laquo;Rezension: &#8220;Ich kann auch anders&#8221; von Roland Kopp-Wichmann Interessante Links &#8220;Nicht einmal jede 5. Stelle kommt durch das klassische “sich auf Anzeigen bewerben” zustande.&#8221; Die Stellenanzeige ist tot [...]</p>
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