Kommentare zu: Coaching und die Warum-Frage http://mensch-chance.de/blog/coaching-und-die-warum-frage Verstehen heißt verändern. Wed, 16 May 2012 06:12:17 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.2 Von: Hans G. http://mensch-chance.de/blog/coaching-und-die-warum-frage#comment-4284 Hans G. Mon, 17 Jan 2011 21:09:25 +0000 http://mensch-chance.de/?p=814#comment-4284 Glückwunsch, dass Sie zu dieser Einsicht gekommen sind! Das ist in der Tat eines der sehr deutlichen Grundübel des systemischen Coachings. Ebenso wie die Tatsache, dass psychologische Grundfesten und Bezüge geleugnet werden. Wie kann jeder Mensch gut und das System gesund sein, wenn Alltags-Psychopathen ihren extrem überproportionalen Schaden treiben? Der systemische Ansatz leugnet viel hiervon. Und genau an den traumatischen Erlebnissen ihrer Schützlinge scheitern sie dann zurecht. Oder besser gesagt: wachen Sie auf und merken - moment mal, an diesem Denksystem ist was unausgereift. An vielen Stellen ergänzen sich die Ansätze. Doch in letzter Instanz würde ich polarisierend sagen Psychologie > Systemisches Konstrukt. Es fehlt an mancher Stelle an ausgereifter Harmonisierung der beiden Konzepte. Beispiel: systemisches Denken sagt "Das System war Schuld an Abu Ghraib". Die Psychologie wohl eher: "Da waren Sadisten, Psychopathen und Mitläufer am Werk". Dass das eine aber die Ursache für das andere ist (psychologische für systemische) wird gerne von den beiden Lagern ausgeklammert. Meines Erachtens vom systemischen Lager deutlich (!!) mehr als umgekehrt. SC ist auch von daher als alleinstehendes Konzept eher kein valides, gesundes, glaubwürdiges Mittel. Es hat zu viele Löcher. Glückwunsch, dass Sie zu dieser Einsicht gekommen sind! Das ist in der Tat eines der sehr deutlichen Grundübel des systemischen Coachings. Ebenso wie die Tatsache, dass psychologische Grundfesten und Bezüge geleugnet werden. Wie kann jeder Mensch gut und das System gesund sein, wenn Alltags-Psychopathen ihren extrem überproportionalen Schaden treiben? Der systemische Ansatz leugnet viel hiervon.

Und genau an den traumatischen Erlebnissen ihrer Schützlinge scheitern sie dann zurecht. Oder besser gesagt: wachen Sie auf und merken – moment mal, an diesem Denksystem ist was unausgereift.

An vielen Stellen ergänzen sich die Ansätze. Doch in letzter Instanz würde ich polarisierend sagen Psychologie > Systemisches Konstrukt.

Es fehlt an mancher Stelle an ausgereifter Harmonisierung der beiden Konzepte. Beispiel: systemisches Denken sagt “Das System war Schuld an Abu Ghraib”. Die Psychologie wohl eher: “Da waren Sadisten, Psychopathen und Mitläufer am Werk”. Dass das eine aber die Ursache für das andere ist (psychologische für systemische) wird gerne von den beiden Lagern ausgeklammert. Meines Erachtens vom systemischen Lager deutlich (!!) mehr als umgekehrt.

SC ist auch von daher als alleinstehendes Konzept eher kein valides, gesundes, glaubwürdiges Mittel. Es hat zu viele Löcher.

]]> Von: Tanja Klein http://mensch-chance.de/blog/coaching-und-die-warum-frage#comment-4274 Tanja Klein Mon, 15 Nov 2010 10:53:19 +0000 http://mensch-chance.de/?p=814#comment-4274 Vielen Dank für diese Frage und die dazugehörige Antwort. Sie spricht mir aus der Seele und meinen bis jetzt vierjährigen Erfahrung als systemischer Coach. Ich hinterfrage meine Arbeit immer wieder aufs Neue nach dem Motto "hättest Du nicht vielleicht doch schneller zum Ziel können kommen - auch ohne den korrespondierenden Stress oder die Dynamik vorher aufzulösen?". Aber immer wieder bestätigt sich genau das von Ihnen erwähnte: Erst müssen diese Dynamiken aufgelöst werden, bevor der Klient eine kongruente Entscheidung treffen kann. Solange da noch ein "Ich habe den Tod verdient" oder "Ich bin wertlos" als unbewusster Glaubenssatz sein Unwesen treibt, macht es keinen Sinn einen neuen Job zu suchen, der zugleich auch "Berufung" sein soll. Vielen Dank für diese Frage und die dazugehörige Antwort. Sie spricht mir aus der Seele und meinen bis jetzt vierjährigen Erfahrung als systemischer Coach. Ich hinterfrage meine Arbeit immer wieder aufs Neue nach dem Motto “hättest Du nicht vielleicht doch schneller zum Ziel können kommen – auch ohne den korrespondierenden Stress oder die Dynamik vorher aufzulösen?”. Aber immer wieder bestätigt sich genau das von Ihnen erwähnte: Erst müssen diese Dynamiken aufgelöst werden, bevor der Klient eine kongruente Entscheidung treffen kann. Solange da noch ein “Ich habe den Tod verdient” oder “Ich bin wertlos” als unbewusster Glaubenssatz sein Unwesen treibt, macht es keinen Sinn einen neuen Job zu suchen, der zugleich auch “Berufung” sein soll.

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