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	<title>Mensch &#38; Chance &#124; Coaching für Fach- und Führungskräfte &#187; Psychologie</title>
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	<description>Verstehen heißt verändern.</description>
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		<title>GEO WISSEN mit Schwerpunkt Psychische Erkrankungen</title>
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		<pubDate>Wed, 09 May 2012 09:44:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Die Zeitschrift GEO bringt eine Sonderausgabe zur psychischen Gesundheit heraus. Aus dem Inhalt: Das rastlose Ich: Von den Folgen permanenter &#220;berforderung Wenn sich das Ich verdunkelt: Schon Kinder leiden unter Schwermut, oft unerkannt Pr&#228;vention am Arbietsplatz: Strategien gegen den Burnout Mehr als nur die Kraft der Worte: &#8220;K&#246;rperbezogene Psychotherapien&#8221;: ein neuer Ansatz Die innere St&#228;rke [...]<br/><br/>
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		<title>Es kommt Bewegung in die Burnout-Diskussion</title>
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		<pubDate>Mon, 02 Apr 2012 14:22:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Die Deutsche Gesellschaft f&#252;r Psychiatrie, Psychotherapie und Nervenheilkunde (DGPPN) hat ein sehr lesenswertes Positionspapier zum Thema Burnout herausgebracht (PDF-Download). Es f&#228;ngt schonmal damit an, dass Missverst&#228;ndnisse aufgekl&#228;rt werden, die in der &#214;ffentlichkeit und den Medien kursieren. Die DGPPN stellt zurecht fest, dass man nicht jede psychische Erkrankung, die mit Arbeitsbelastung verbunden ist, als &#8220;Burnout&#8221; bezeichnen [...]<br/><br/>
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		<title>Kommentar zum Burnout-Essay von Frau Sch&#252;tze-Kreilkamp (REWE)</title>
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		<pubDate>Tue, 27 Mar 2012 11:49:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
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		<description><![CDATA[&#220;ber das Portal &#8220;Geist und Gegenwart&#8221; und einen entsprechenden Leserkommentar bin ich auf ein Burnout-Essay von Ursula Sch&#252;tze-Kreilkamp gesto&#223;en, ihres Zeichens Leiterin Executive Development der REWE Group. Als Burnout-Fachmann m&#246;chte ich zu einigen darin genannten Punkten Stellung nehmen. Zun&#228;chst hat Frau Sch&#252;tze-Kreilkamp Recht, wenn sie betont, dass Burnout keine exakte Definition zugrundeliegt (wie etwa der [...]<br/><br/>
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		<title>Der Psychologe Philip Zimbardo erkl&#228;rt den Mechanismus des B&#246;sen</title>
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		<pubDate>Fri, 17 Feb 2012 09:59:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
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		<title>Multitasking &#8211; und alles wird gut?</title>
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		<pubDate>Mon, 06 Feb 2012 09:35:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
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		<title>Yoda und van Damme &#8211; die Business Coaches</title>
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		<pubDate>Fri, 14 Oct 2011 15:06:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
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		<title>Starren Sie doch mal!</title>
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		<pubDate>Wed, 14 Sep 2011 06:21:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
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		<title>Burnout und Neurodoping: &#8220;Ritalin ist gro&#223;es Kino&#8221;</title>
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		<pubDate>Mon, 28 Mar 2011 08:45:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
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		<title>Sind Psychologen die besseren Coaches?</title>
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		<pubDate>Mon, 07 Mar 2011 11:21:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
				<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Psychologie]]></category>
		<category><![CDATA[Weiterbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Diplom]]></category>

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		<description><![CDATA[Aus der Diskussion um die Coach-Schwemme haben sich durch Kommentare und R&#252;ckmeldungen einige interessante Fragen ergeben. Diese will ich nicht als Kommentar an den entsprechenden Artikel anh&#228;ngen, sondern als separate  Postings behandeln. Frage 2: Sind ausgebildete Psychologen die besseren Coaches? Prinzipiell meine ich: Nein. Genauso wie es gute und schlechte Coaches gibt, gibt es auch [...]<br/><br/>
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		<title>Visionen: Kraftquelle oder Bildst&#246;rung?</title>
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		<pubDate>Fri, 18 Feb 2011 09:47:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Markus Väth</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management & Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Psychologie]]></category>
		<category><![CDATA[Persönlichkeit]]></category>
		<category><![CDATA[Vision]]></category>

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